隨著信息化和工業(yè)化兩大歷史進程不斷發(fā)展、交叉、滲透與融合，工業(yè)社會正在加速向信息社會演進，兩化融合已逐漸成為組織可持續(xù)發(fā)展的必要手段。為了適應形勢發(fā)展，公司于2019年申請并通過了兩化融合管理體系認證，并持續(xù)運行。2021年按照相關計劃即將開始進行內審、管理評審、外審工作，為充分做好準備工作，公司于近日開展了兩化融合管理體系內審員培訓。

培訓期間，體系推動部門負責人首先帶大家解讀了兩化融合管理體系的專業(yè)知識。從企業(yè)戰(zhàn)略目標、可持續(xù)競爭優(yōu)勢需求和信息化環(huán)境下的新型能力打造等內容，闡述了“數據”、“流程優(yōu)化”、“組織結構”、“技術”四要素的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化的過程；重點溫習了兩化融合管理體系中GB/T23001、GB/T23002、GB/T23003標準的內容，深入淺出地講解了兩化融合體系的九大原則、基本框架。隨后對審核的工作內容和方法進行了梳理，使參訓人員了解了體系的整個運行過程。最后，體系管理門負責人依據GB/T23001、GB/T23003標準，對九大過程主要包括的活動以及各條款的審核要點和審核方法進行了詳細講解，并通過案例模擬了審核場景，幫助內審員準確判標。

此次培訓使各位內審員深入了解兩化融合管理體系知識，提升了內審員專業(yè)能力，為推進公司兩化融合管理體系的持續(xù)運行和融合應用提供了助力。